Coesia ha ricevuto la Medaglia d'Argento di EcoVadis per la sostenibilità

Coesia ha ricevuto la Medaglia d'Argento di EcoVadis per la sostenibilità

Coesia è stata premiata con la rinomata Medaglia d'Argento di EcoVadis, dimostrando il suo forte impegno verso pratiche aziendali sostenibili. Questo premio colloca Coesia tra il 15% delle migliori aziende a livello globale valutate da EcoVadis, il fornitore più affidabile al mondo di valutazioni sulla sostenibilità aziendale. 

La Medaglia d'Argento di EcoVadis riconosce gli sforzi complessivi di Coesia in quattro aree chiave: Ambiente, Lavoro e Diritti Umani, Etica e Approvvigionamento Sostenibile. Raggiungere questo riconoscimento dimostra l'impegno di Coesia nell'integrare la sostenibilità nelle sue operazioni principali e nella catena di fornitura e riflette il suo focus strategico sulla creazione di valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.

“Le iniziative di Coesia comprendono macchinari ad alta efficienza energetica che promuovono l’utilizzo di materiali ecologici con l'obiettivo di raggiungere la neutralità delle emissioni di carbonio di Scope 1 e 2 entro il 2030. Il Gruppo ha inoltre fissato obiettivi ambiziosi per ridurre le emissioni di Scope 3 del 25% entro il 2030 e mira a raggiungere l'obiettivo di Net Zero entro il 2050” afferma Alessandro Parimbelli, CEO di Coesia.

Oltre agli sforzi ambientali, Coesia pone una forte enfasi sulla responsabilità sociale. Questo include forme avanzate di assistenza sanitaria e prevenzione, come la flessibilità oraria oltre gli standard del settore, e lo sviluppo dei talenti attraverso progetti per neolaureati, percorsi di formazione interna e collaborazioni con università, in particolare la Bologna Business School (BBS). Inoltre, l'impresa sociale "Fare Impresa in Dozza", istituita con partner come IMA e Marchesini Group, offre ai detenuti del carcere di Dozza a Bologna reali opportunità di reinserimento.

Fondazione MAST, co-fondata da Coesia e dalla Fondazione Isabella Seràgnoli, fornisce servizi di welfare ai dipendenti ed è aperta alla comunità. La fondazione include una scuola materna, un Ristorante Aziendale, una Palestra e una Accademy e ospita eventi culturali, percorsi di orientamento al lavoro e programmi estivi. Questi sforzi sottolineano l'impegno del Gruppo per il benessere sociale.
 

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