Best Global Talent e sviluppo di carriera

Ci impegniamo ogni giorno a far crescere i nostri collaboratori in tutto il mondo, con iniziative di sviluppo di alto livello e la collaborazione delle migliori società di consulenza e business school internazionali. Ci confrontiamo costantemente con il mercato per supportare le nostre scelte con approcci innovativi, in linea con il contesto di riferimento e la nostra strategia di business. A questo scopo prevediamo percorsi di accelerazione e job rotation, che consentano di allineare le aspettative individuali e quelle aziendali e supportare così un’eccellente performance di lungo periodo. 

SVILUPPARE IL POTENZIALE DELLE NOSTRE PERSONE

SUPPORTARE LA CRESCITA PROFESSIONALE

VALORIZZARE IL MERITO E LE COMPETENZE

MIGLIORARE SEMPRE PROCESSI E STRUMENTI DI SVILUPPO

I nostri principi chiave per lo sviluppo delle persone e di Coesia

Coesia è da sempre attenta a rafforzare il legame tra i risultati di business e il contributo che ciascun collaboratore può dare all’organizzazione, supportando il dialogo continuo tra responsabili e collaboratori e sviluppando una cultura Coesia orientata al merito e alla valorizzazione delle persone. Coesia si impegna inoltre a raccogliere periodicamente l'opinione dei propri collaboratori in una logica di trasparenza e confronto aperto al fine di innovare costantemente la propria offerta di processi, strumenti e servizi e garantire, in questo modo, il miglior livello di soddisfazione dei collaboratori e il loro senso di appartenenza.

Per la crescita dei collaboratori

Utilizziamo sistemi strutturati per l’analisi delle competenze di leadership, ad esempio assessment center e feedback 360, allo scopo di aumentare la consapevolezza dei punti di forza e delle aree di miglioramento dei nostri collaboratori e di identificare programmi personalizzati in linea con le loro ambizioni.
Supportiamo i processi di crescita e i momenti di cambiamento con programmi di sviluppo strategico, tra cui coaching one-to-one e team coaching, team building, mentoring ed executive education. 

The Leadership Sandbox

Programma dedicato ai future leader di Coesia, per accelerare lo sviluppo dei collaboratori con una prospettiva di lungo termine. Il percorso prevede una fase di assessment, un feedback strutturato, momenti di interazione e workshop, che permettano ai partecipanti di sperimentare in un ambiente protetto le competenze di leadership. Tra le aree di focus: leadership e spirito imprenditoriale, creatività, innovazione, lavoro in team e gestione delle relazioni in un contesto multiculturale. 

Coesia Leadership Lab

Programma a cadenza annuale dedicato alla popolazione senior di Coesia, che ha l’obiettivo di supportare la comprensione del business model del Gruppo, stimolare il pensiero strategico e favorire il confronto tra le persone del gruppo. Con il Coesia Leadership Lab vogliamo stimolare l’autoconsapevolezza nei nostri collaboratori e supportarne la crescita manageriale. 

Per la crescita dei collaboratori
Coesia Learning Center

Coesia Learning Center

Il Coesia Learning Center (CLC) progetta, costruisce e gestisce le iniziative di formazione del Gruppo, operando in linea con il modello di leadership, la cultura e i valori Coesia. Sviluppiamo le conoscenze, competenze ed abilità dei nostri collaboratori per favorirne la crescita professionale e la massima contribuzione agli obiettivi strategici del Gruppo. 

Dalle domande alle risposte

Attraverso una puntuale analisi dei fabbisogni in ciascuna unità organizzativa del Gruppo, strutturiamo eventi formativi che rispondono e anticipano le esigenze mappate nei contesti interni ed esterni, tenendo conto delle diversità e complessità dei nostri mercati, delle nostre tecnologie e delle sfide che ne derivano. 

Un'offerta senza confini

Gestiamo opportunità di apprendimento a livello globale e locale nel Gruppo. Assicuriamo qualità, efficacia ed efficienza e favoriamo la diffusione di approcci innovativi alla formazione, supportando la diffusione di competenze trasversali per interpretare al meglio il proprio ruolo all'interno dell’organizzazione. 

Partner dell'eccellenza

In collaborazione con fornitori selezionati tra le principali società di formazione internazionali, promuoviamo e implementiamo strumenti innovativi d’aula, piattaforme tecnologiche, approcci e metodologie di riconosciuta efficacia e chiara coerenza con le nostre sfide di business.

L’offerta del Coesia Learning Center si articola su diverse opportunità di formazione, declinate per famiglie professionali, contenuti, area di apprendimento, destinatari di riferimento:

JOB FAMILY PROGRAM
COESIA MANAGEMENT SUITE
COESIA PILLARS